Szkolenia dwudniowe do wyboru 14 - 15 listopad 2015

W związku z chęcią dostosowania oferty ŁCO do oczekiwań organizacji
proponujemy dwa tematy szkoleń 14-15  listopadzie 2015. Uruchomione zostanie szkolenie na które uzbiera się grupa 16 chętnych uczestników. Można zgłosić chęć uczestnictwa w obu szkoleniach.

Zgłoszenia za pomocą formularza on-line:
https://docs.google.com/forms/d/1tl8XDEOYN2b_qWwcdAdcR9ZcENFkovuhI0Dtp93ZPAI/viewform

Proponowane tematy

1. Wdrożenie w prace organizacji i zarządzanie pracą jednostki (delegacja zadań, zarządzanie zespołem)

tytuł:  Zarządzenie zespołem pracowników i wolontariuszy organizacji w oparciu o teorię zarządzania sytuacyjnego i liderowania zmiennego

Szkolenie skierowane jest do osób, które:

- pracują z zespołami pracowników i wolontariuszy min. 5 osobowymi

- mają doświadczenie w prowadzeniu grup jako liderzy min. roczne

- chcą poznać konkretną metodą zarządzania by rozwijać swoją pracę

NIE JEST to szkolenie osób nie związanych na stałe z organizacją czy trenerów, chcących podnieść swoje kompetencje szkoleniowca.

W trakcie szkolenia uczestnicy: 
- dokonają spojrzenia z meta poziomu na siebie i swój zespół
 - poznają  fazy motywowania i wspierania pracownika lub wolontariusza w oparciu o model K. Blancharta i teorii zbliżonych do tego modelu

- poznają narzędzia doceniania swojego zespołu i budowania współpracy, a nie rywalizacji

- nauczą się jak przełożyć indywidualne wartości jednostek na jakość działania całej organizacji 
- odkryją swoją drogę do budowanie własnego  stylu liderowania opartego na myśleniu coachingowym

2. Przygotowanie ofert realizacji zadań publicznych 
Szkolenie ma na celu rozwinięcie kompetencji pracy projektem - nie  wypełniania wniosków o dofinansowanie.

Szkolenie skierowane jest do osób, które:

- nie mają doświadczenia w pracy projektem   LUB   mają niewielkie doświadczenie.

- chcą nauczyć się tworzenia projektów od podstaw 

W takcie szkolenia uczestnicy: 
- przejdą cały cykl pracy projektem (od szukania pomysłu, przez cel,  harmonogram, budżet, po wypełnianie szablonu projektu)

-  rozwiną swoją kreatywność w obszarze pracy projektowej (jak szukać inspiracji do projektu?) 
-  rozwiną kompetencje myślenia zespołowego przy pracy projektem

Zgłoszenia przyjmowane są za pomocą formularza online
https://docs.google.com/forms/d/1tl8XDEOYN2b_qWwcdAdcR9ZcENFkovuhI0Dtp93ZPAI/viewform

Miejsce: Łódź (dokładne miejsce zostanie podane osobom zakwalifikowanym)
Organizatorzy pokrywają koszt poczęstunku wegetariańskiego (przerwy kawowe i obiad) i materiałów szkoleniowych.


Każdy uczestnik otrzyma certyfikat poświadczający o uczestnictwie w szkoleniu.

Decyduje kolejność zgłoszeń. Zgłoszenia przyjmowane są do 5 listopada 2015

W razie pytań związanych ze szkoleniem – proszę o kontakt pod nr tel. 426327977  lub liliana.ferso@gmail.com

Zadanie „Przeprowadzenie działań zmierzających do utworzenia i prowadzenia Łódzkiego Centrum Obywatelskiego” jest współfinansowane ze środków Miasta Łódź

SZKOLENIE "Praca z grupą i rozwijanie talentów liderskich i coachingowych"

25-26 maj 2015 godz. 9.00-17.00

Fundacja Edukacji i Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego FERSO w ramach Łódzkiego Centrum Obywatelskiego  ma przyjemność zaprosić na szkolenie.

Szkolenie skierowane jest dla osób współpracujących i  pracujących w organizacjach pozarządowych z Łodzi, grup nie formalnych, organizacji studenckich, lokalnych liderów, aktywnych łodzian na polu obywatelskim.

Praca z grupą to doświadczenie wielowymiarowe. Bywa inspirująco, twórczo, zabawnie. Bywa trudno, głośno, dołująco. Jednak na pewno jest to proces rozwijający wszystkich członków zespołu. Co zrobić, aby wspierać członków naszego zespołu dla rozwoju całej grupy?

Jeśli działasz z grupą (wolontariuszy, współpracowników organizacji) od minimum pół roku oraz:

Chcesz przejrzeć swój zasób pytań w kontekście zarządzania grupą?

Szukasz nowych dróg  własnego rozwoju liderskiego?

Potrzebujesz świeżego spojrzenia na swoją pracę z ludźmi?

Jesteś głodny nowych metod?

Coś słyszałeś o coachingu, lecz nie do końca wiesz z czym to się je?

Zapraszamy  Cię do poznania wybranych, podstwowych elementów coachingowych metod pracy z grupą i jej członkami. W czasie szkolenia będziemy szukać odpowiedzi na pytania:

1. Jak pytać by pytany znalazł rozwijające odpowiedzi?
2. Jak słuchać w sposób aktywny?
3. Jak zauważać i doceniać każdego w grupie?
4. Jak wspierać zadając pytania?
5. Jak prowadzić autocoaching na rzecz własnego rozwoju?

Będzie aktywnie, twórczo, rozwojowo. W grupie i indywidualnie będziemy rozmawiać, działać i doświadczać.

Szkolenie prowadzone będzie przez:

Jacek Jędrzejczak - jestem związany z sektorem pozarządowym od lat 90 -tych, posiadam doświadczenie w zarządzaniu zespołami i grupami - w funkcji prezesa bądź też członka zarządu. Jestem aktywnym trenerem biznesu metody SET  oraz praktykującym coachem.

Najbardziej interesuje  mnie  tworzenie środowiska wspierającego zmiany  i udział w procesach konsultacyjnych, stąd też jestem członkiem Łódzkiej Rady Działalności Pożytku Publicznego w chwili obecnej w funkcji wiceprzewodniczącego.

Joanna Jędrzejczak - kreatorka zmiany, ciągle w fazie szukania. Od 10 lat działam w 3 sektorze, jako lider wciąż się rozwijam, uczę, czytam, obserwuję. Mam 8 letnie doświadczenie w szkoleniach krajowych i międzynarodowych w obszarze zarządzania organizacją i projektem. Uwielbiam pracować w środowisku międzykulturowym - koordynowałam blisko 100 wolontariuszy europejskich. Jestem współtwórczynią  międzynarodowej  metody Creation Coach Community - tworzenia środowiska wspierającego kreatywność. Od roku jestem tez certyfikowanym coachem, wykorzystuje te kompetencje w autorozwoju i pracy ze swoim zespołem.  

Zgłoszenia za pomocą formularza online przyjmowane są za pomocą formularza online
https://docs.google.com/forms/d/1uHdda5jGYy1whWqjttWcmARjxv6itYLzdHqhAh7/viewform

 Miejsce: Łódź (dokładne miejsce zostanie podane osobom zakwalifikowanym)
Organizatorzy pokrywają koszt wyżywienia i materiałów szkoleniowych.


Każdy uczestnik otrzyma certyfikat poświadczający o uczestnictwie w szkoleniu.

Decyduje kolejność zgłoszeń.

W razie pytań związanych ze szkoleniem – proszę o kontakt pod nr tel. 426327977  lub liliana.ferso@gmail.com

Zadanie „Przeprowadzenie działań zmierzających do utworzenia i prowadzenia Łódzkiego Centrum Obywatelskiego” jest współfinansowane ze środków Miasta Łódź

SZKOLENIE „Rozwój talentów i kompetencji liderskich”

SZKOLENIE „Rozwój talentów i kompetencji liderskich”

5-6 listopad 2014 (środa i czwartek)

Fundacja Edukacji i Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego FERSO w ramach Łódzkiego Centrum Obywatelskiego  ma przyjemność zaprosić na szkolenie.

Szkolenie skierowane jest dla osób współpracujących i  pracujących w organizacjach pozarządowych z Łodzi, grup nie formalnych, organizacji studenckich, lokalnych liderów, aktywnych łodzian na polu obywatelskim.

Praca z grupą to doświadczenie wielowymiarowe. Bywa inspirująco, twórczo, zabawnie. Bywa trudno, głośno, dołująco. Jednak na pewno jest to proces rozwijający wszystkich członków zespołu. Co zrobić, aby czerpać z niego jak najlepiej?

Jeśli działasz z grupą od minimum pół roku oraz:

Chcesz przyjrzeć się sobie w kontekście zarządzania grupą?

Szukasz nowych dróg  własnego rozwoju liderskiego?

Potrzebujesz świeżego spojrzenia na swoją pracę z ludźmi?

Jesteś głodny nowych metod?

Zapraszamy  Cię do poznania metody “resonant  leadership” - koncepcji lidera podążającego za zmianami, świadomego siebie i środowiska w którym działa, inspirującego i zainspirowanego. W czasie szkolenia będziemy szukać odpowiedzi na pytania:

1. Kim jestem jako lider?
2. Jakimi wartościami kieruję się w pracy z grupą?
3. Jak reaguję na zmiany? Jak mądrze zarządzać zmianą?
4. Jak podejmować racjonalne decyzje?
5. Jak zauważać i doceniać każdego w grupie?
6. Jak dbać o własną motywację do działania?
7. Czy lider musi być kreatywny?
8. Lider to samotny wilk czy stadna owca?

Będzie aktywnie, twórczo, rozwojowo. W grupie i indywidualnie będziemy rozmawiać, działać i doświadczać.

Szkolenie prowadzone będzie przez:

Jacek Jędrzejczak - jestem związany z sektorem pozarządowym od lat 90 -tych, posiadam doświadczenie w zarządzaniu zespołami i grupami - w funkcji prezesa bądź też członka zarządu. Jestem aktywnym trenerem biznesu metody SET  oraz praktykującym coachem.

Najbardziej interesuje  mnie  tworzenie środowiska wspierającego zmiany  i udział w procesach konsultacyjnych, stąd też jestem członkiem Łódzkiej Rady Działalności Pożytku Publicznego w chwili obecnej w funkcji wiceprzewodniczącego.

Joanna Jędrzejczak - kreatorka zmiany, ciągle w fazie szukania. Od 10 lat działam w 3 sektorze, jako lider wciąż się rozwijam, uczę, czytam, obserwuję. Mam 8 letnie doświadczenie w szkoleniach krajowych i międzynarodowych w obszarze zarządzania organizacją i projektem. Uwielbiam pracować w środowisku międzykulturowym - koordynowałam blisko 100 wolontariuszy europejskich. Jestem współtwórczynią  międzynarodowej  metody Creation Coach Community - tworzenia środowiska wspierającego kreatywność. Od roku jestem tez certyfikowanym coachem, wykorzystuje te kompetencje w autorozwoju i pracy ze swoim zespołem.  

Szkolenie:  5-6 listopad 2014 (środa i czwartek) od 09.00 Do 17.00

Zgłoszenia za pomocą formularza online przyjmowane są do 29.10.2014:
https://docs.google.com/forms/d/1iittZ6ZG_KaIsmMcYF02Bw_zcKzacz8jF9hKlBE3e8U/viewform

 Miejsce: Łódź (dokładne miejsce zostanie podane osobom zakwalifikowanym)
Organizatorzy pokrywają koszt wyżywienia i materiałów szkoleniowych.


Każdy uczestnik otrzyma certyfikat poświadczający o uczestnictwie w szkoleniu.

Decyduje kolejność zgłoszeń. Wiadomość o zakwalifikowaniu oraz szczegółowe informacje zostaną przesłane do 31 października  2014.

W razie pytań związanych ze szkoleniem – proszę o kontakt pod nr tel. 426327977  lub liliana.ferso@gmail.com

Zadanie „Przeprowadzenie działań zmierzających do utworzenia i prowadzenia Łódzkiego Centrum Obywatelskiego” jest współfinansowane ze środków Miasta Łódź